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A入社10年
当社のスター。
B入社4年
ちょっと中だるみ気味。
仕事も遊びも体力で
こなす、体育会系。
C入社1年 もうじき先輩となる。
当社に女性ファン多し。
IT業界の残業に関して感じることは?
 
B入社4年 残業、多いっすよね〜。ツライっす。デバッグ中やテスト中は特に残業が多くて・・・。プロジェクトに入ってしまうと、何時に帰れるかまったくわからないですよ。
A入社10年
そうだな。時間の感覚なんかもなくなるしな。今まで辛いところを乗り切ってこれたのは、とにかく使命感と気力、そして体力!
C入社1年
そうですね。で、常に前にある技術を追いかけていかないと、ついて行けないし、これは結構大変です。
B入社4年
でも、プロジェクトをこなすたびに、自分が少し成長したなと感じるし、それを人から褒められたり、成果を認められたりしたときは、とっても嬉しいっす。めったにないですけどね(笑)。
A入社10年
確かに一つひとつのゴールをクリアできたときは、達成感があって嬉しいな。その達成感をまた味わいたくて、ひたすら前に進んでるという感じでもある。
IT業界で仕事を続けてきて良かった点は?
 
B入社4年 後輩などに教えるという教育というのは、人と接することが面白いだけじゃなくて、人に教えることで自分も勉強できるのがいい点ですね。
C入社1年
  僕はただ面白い、それだけでいろんなことを無我夢中で乗り越えてきたような気がします。
A入社10年
  俺は、お客様に感謝されたときが一番嬉しいかな?いろいろな会社の風土や仕組みに触れられるのも勉強になるし。仕事中は苦労も多いけど、終わってみればいい思い出だし、いい勉強になったなといつも思うよ。
B入社4年
  仕事によって自分の居場所を確保して、そこで打ち込めるものを得たことも大きいかな?愛犬の死に直面したとき、仕事に打ち込むことで悲しみを紛らわすことができたのはありがたかったです。
BさんとCさんは新卒で入社されたとのことですが、ゼストに入社してみてどうでしたか?
 
C入社1年 僕は、自分がいろいろな面で常識知らずだな、と感じました。 新人研修で、社会人としての常識をみっちり叩き込まれました。
B入社4年
この業界って、ずっとプログラムを作っているのかと思っていたけど、実際には打ち合わせとかドキュメント作成とか、他にもやること沢山あるんだな、とちょっとビックリしました。
A入社10年
就職活動ってどんな感じだったの?
B入社4年
僕の場合、就職難ってのもあって、なかなか決まらず、もうやんなっちゃって、就職活動を一時期放棄しました。でも、「諦めちゃいけない!」と思い直して再開しました。今思えば時間を無駄にしてしまったな、と思ってます。
A入社10年
どうして?
B入社4年
早く内定をもらえれば、研修や勉強に時間を割くことができるので、その分だけちょっと早く、他の同期よりも仕事に入ることができるかな?と思いまして。
A入社10年
  習得しなければならないこと、やらなければならないことが、沢山あるからな、エンドレスで。毎日忙しいけど、充実してるし、俺はこの仕事に、ゼストに、向いていると思う。
これまでIT業界で多くの人と出会ってきたと思いますが、心に残る人は?
 
A入社10年 組織や人間に関する部分を教えてくれた、うちの社長。
技術は自分で学習できるけれど、マネジメントや人間関係は見えない部分が多くて難しい。特に、組織の「裏」の面は情報がないとわからない。そこをいろいろ教えてくれたり、アドバイスをくれたりした社長には今でも感謝してるんだ。うちの社長、第一印象は、強面で怖そうだなと思ったけど、実際は社交的で話しやすいし、元SEだから、現場のこともよくわかっていて、現場で戦っている俺達の気持ちも汲み取ってくれる。
C入社1年
僕の社長に対する第一印象は、見た目が若いな、と思いました。で、実際いろいろ話をしてみたら、考え方とか、男の生き方とか、カッコイイなぁ〜、思いました。
B入社4年
僕はちょっとだけ、社長は苦手かな?ちょっとだけっすよ!明るくて話しやすいんだけど、厳しすぎる気が…。きっと、僕の考えが甘いんでしょうけど。
B入社4年
最近の心に残る人は、今の現場で一緒の協力会社のSEさんかな。会社や自分の利害を超えて、システム開発で何が大切か理解して実行していたんです。僕もそういうSEになろう!と思いましたね。
C入社1年
僕はまだ経験も浅く、出会いの数も少ないのですが、知人にこんな話を聞きました。『お客様のマネジャーの方から、システムに対する考え方やプロジェクトのマネジメントなど、とても多くのことを学んだ。「SEはお客様に育てていただく」という言葉を実感した。若いうちはともかく、経験を積んでからも会社以外の人から多くのことが学べるのはSEの特権なんだ』と。その話を聞いても、まだピンと来ないっていうのが本音なんですけどね。
B入社4年
自分自身も誰かの心に残るような人になっていきたいっすね。
みなさん、今後はどのように?
 
C入社1年
とりあえず僕は、目先の仕事を片付けないと…。
B入社4年
僕もそうっすねー。まず目先の仕事を片付けて、それが片付いたらWeb関係の技術をもう一歩踏み込んで勉強したいっすね。
A入社10年
俺は後輩や若手技術者の育成だな。人を育てるのは難しいけど楽しいんだよな。
では、ゼストの今後の課題は何だと思いますか?
 
B入社4年
会社内の情報交換をもっと活発にしたほうが良いかと思いますね〜。飲み会とかイベントとか。
A入社10年
お前はただ飲み食いしたいだけだろ?
B入社4年
ハハハ(汗)。
A入社10年
正直、マンパワーが足りないんじゃないかと思うから、30歳前後の男性中堅社員を増やし、利益をもっと出して、上場を目指す。
C入社1年
Aさん、なんか言うことがスゴイ!大人だな〜、尊敬します!
ありがとうございました。

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